* CHRONICLE - PENSIONERS CONVERGE HERE, DISCUSS ISSUES OF THEIR CHOICE * CHRONICLE - WHERE EVEN THE CHAT COLUMN PRODUCES GREAT DISCUSSIONS * CHRONICLE - WHERE THE MUSIC IS RISING IN CRESCENDO !

Monday, November 30, 2015

ADV N PRADEEPKUMAR



Mr.C.H.Mahadevan Is Right When He Says In His Response To My Article, Entitled—
“LIC Pensioners Are A Blessed Lot”, “When Compared With / To The Reserve Bank Pensioners” “And Pensioners Of The Public Sector Banks”-Part-II—

That, RBI Pensioners Are Better Off Than LIC And PSB Pensioners In Respect Of The Specific Matters, Clearly Listed By Him, Like--

1.Minimum Pension Rs.3500/-
2.Full Pension With 20 Years’ Service
3. Family Pension To The Extent Of 30% Of The Last Drawn Pay
4.Pension At 50% Of The Last 10 Months’ Average Basic Or 50% Of The Last Pay Drawn, Whichever Is More Beneficial To The Employee/ The Pensioner.

I Am Also Aware Of This Position For The R.B.I .Pensioners. But, For The Purpose Of My Article, I Have Taken In to account, The Actual Rules / Regulations As Existing At The Time When They Were Framed “And Not As Amended Subsequently”.

That Is Why, The Difference Between My Views And Opinions And Mr.Mahadevan’s Views And Opinions Occurred. If We Take The Amendments Made To The Reserve Bank Pension Regulations, Into Account,, As Has / Had Been Done By Mr.Mahadevan, He Is Absolutely And Completely Right And Correct, When He Says That The RBI Pensioners Are Better Off Than The Pensioners Of The LIC And The Public Sector Banks.
 
Please click below.
          
         In  A  Way,  If   We  Take  Into   Account  All  The  Above  Mentioned   4  Benefits  That   Are  Presently  Enjoyed  By  The  Pensioners  Of  The  Reserve  Bank  Of  India, “But  Are  Not  Available  To  The  Pensioners  Of  LIC  Or  The  Public  Sector  Banks,“It  Is  Simply  Because, They  Extracted  These   Benefits  From  Their  Management”, Which  Are  Available  To  The   Central  Government  Pensioners, “Upon  Implementation  Of  The  Vith  Pay  Commission  Recommendations  To  Them”, As,  The  Staff  Unions  Of  The  (Serving)  Reserve  Bank  Employees, “Have  Been   Actively”   Following  Up  The  Problems /  Grievances  Of  Their  Pensioners  On  A  Regular  Basis”, ”WITH A  MISSIONARY  ZEAL”,”Which  Can  Be  Made  Out, If  We  Go Through   The  Content  Of  The  Website / Blog  Of Reserve  Bank  Pensioners, “And  The  Information  Provided By  Mr.Mahadevan In This  Context Is   Contained Therein Only”, Which  Is  “Clearly  Lacking  In  Respect  Of  The  (Serving) Staff  Unions  Of  The  Public  Sector  Banks”. In Fact, Staff  Unions  Of  The  Public  Sector  Banks  Have  Mastered  The  “Art  Of Cheating” “And  Misrepresenting”  To  The  Associations/ Unions / Federations  Of  The  Pensioners Of The  Public  Sector  Banks, “As Well  As  The  Individual  Pensioners  Of  The  Public  Sector  Banks”,   And  In  Fact, Till  The  Last  Moment, These  Leaders  Of  The  Staff  Unions  Of  The  Public  Sector  Banks  Gave  A  Clear  Indication  To  The  Pensioners  Of   The  Public  Sector  Banks  “That  All  Is  Well”  “And  Things  Are  Going  On  Well” “And  Everything  Is  Going On  In  The  Right  Direction”  “And  The  Pensioners  Of  The Public  Sector  Banks  Can  Get  Almost  All  Their Grievances Addressed  And  Redressed  At   The Time  Of  Conclusion  Of The   10th  Bipartite Settlement” And These   “Unsuspecting  Pensioners  Of  The  Public  Sector  Banks  Were   Hoping  Against  The  Hope”  “That  They  Will  Get   All  Their  Demands  / Desires  Met With”   “And They Need  Not  Be  Worried  About  It  At All”  “And  Till  The  Last Moment  These  Leaders  Of  The  Staff Unions  Of  The  Public  Sector  Banks  Gave  A  Misimpression   To   The  Pensioners Of  The   Public  Sector  Banks”,  “That There  Is  Absolutely  No  Need  To  Be  Panicky  At  All”  “And  The  Pensioners  Of  The Public  Sector Banks  Thought  That   There  Is  No  Need  To  Suspect  The  Intentions Of  The  Staff Unions  Of  The  Public  Sector  Banks”  “And  The  Staff  Unions  Of  The  Public  Sector  Banks, Till  The  Last  Moment”  “Maintained  Utmost  Secrecy”,  “As  To  What  Exactly  Is   Going On”  “And What  The  Real  Situation Is” “And  It Is Precisely  Because  Of  This  Only”, “I  Have  Used  The  Words  Like,  The  Staff Unions  Of The  Public  Sector  Banks-=
1.”Cheated  The  Pensioners  Of  The  Public  Sector  Banks”  And
2.”Misrepresented  To  The  Pensioners  Of  The  Public  Sector  Banks”.
     The  Impression  Given  By  The Staff  Unions  Of  The  Public  Sector  Banks To  The  Individual  Pensioners  Of  The  Public  Sector Banks As Well As To The  Associations / Unions / Federations  Of  The  Pensioners  Of  The  Public  Sector Banks  Was, That  The Pensioners  Of  The   Public  Sector  Banks  Will  Get  “Almost  All  Their  Demands”  Accepted  By  The  Public  Sector  Banks. They  Also  Gave  The  Impression  That The Words ,“Almost  All  Their  Demands” Were  Used  To  Give  The  Impression  That—
“In  Respect  Of  Updation  Of  Pension”, “The Scheme  Of  “Updation  Of  Pension”  May  Be  Diluted”, But,  All  Other  Demands  Will  Be  Conceded  By  The  Banks  And  Even  In  Respect  Of  Updation  Of   Pension  Also, “Its  Quantum   May  Be  Diluted”,  But  That  Demand  Is  Not  Going  “To  Be  Dismantled” “And SHELVED Whole-Sale  At All”. As  Against  This  Presentation, What  Ultimately   Happened  Is    History  And  That   Is  Known  To  The   Pensioners   Of  LIC  Of  India, Pensioners  Of   The  Reserve  Bank  Of  India  And  Naturally, To  The  Pensioners  Of  The  Public  Sector  Banks, As Well.    
         May  Be,  If   The  Leaders  Of The  Staff  Unions  Of  The  Public  Sector  Banks   Had   Given  Any  Indication Of  What Is In  Store  For  The  Pensioners   Of   The  Public  Sector   Banks, The  Leaders Of  The  Federations  / Associations / Unions  Of  The  Pensioners Of The  Public  Sector   Banks  Might  Have  Made   Some   Efforts  To  Try  And  Find  Out  For   Themselves  As  To  Whether  Anything  Can  Be   Done  And  Achieved  From  Their   Side  Through  Their  Own  Sources  / Connections/ Contacts, “Irrespective  Of  Whether  These  Efforts  Would  Have  Yielded  Any    Positive  Results  Or  Not”. In  View  Of  This  Fact  Situation,  Existing  And  Subsisting  In Respect  Of  Updation  Of  Pension   For  The  Pensioners  Of  The  Public  Sector  Banks, We Can  Take  It  For  Certain, That  Updation Of  Pension  For  The  Pensioners   Of  The  Public  Sector  Banks  Can  Not  Be  Achieved  “Through Staff  Unions  Of The  Public  Sector   Banks At All  Under  Any  Circumstances”, “At Any  Time”; This  Is Because, As  Per The  Response  Of The  IBA  To The  Demands /  Desires Of  The Pensioners  Of  The  Public  Sector   Banks, As  Incorporated  In  The  Record  Note Of  25th  May, 2015, For  Denial  Of   Each   And  Every  Demand / Desire  Of The  Pensioners  Presented By  The  Staff  Unions  Of  The  Public  Sector   Banks, On   Behalf  Of  The  Pensioners  Of  The  Public  Sector  Banks, The  IBA’s  Reason  Is—
1.The  Cost  Is  Significant
2.Cost  Is  Unaffordable  At This  Juncture
3.It Involves  Huge  Cost
4. We  Will  Examine  It  At A  Later  Stage
5.We  Have  To  Work  Out  The  Cost  Implications  Etc., Etc.,
   And  If  This Is The  Situation, Now, I  Can  Say  Even  Without  A  Moment’s  Hesitation, That --
  “None  Of  These  Demands  Can  Be  Met At  All  At Any   Point  Of  Time”, Because, As  Time  Passes  By,  “The  Cost  Will Only  Increase”  “And  Cost  Will  Never  Come Down  At All.”  “And   If  A  Matter Is Costly To-Day”  , It Will  Be-
“Still  Costlier  To-Morrow”, “And  It  Will  Be  More  And  More  Costlier  To-Morrow”, And Therefore, Banks’  Pensioners  MUST UNDERSTAND THAT IF     This  Principal  Demand  Of  Updation  Of  Pension   Can Not  Be  Met With  Success  Through  Staff  Unions  To-Day,  It Can Be  Taken  For  Certain, That  It  Can  Not Be  Solved / It  Can  Never  Be  Solved  In  Their  Whole    Life  Time Through  Staff  Unions  Of  The  Public  Sector  Banks. Particularly  What  Surprises Most  To  Me  Is , We  Have   Adequate And  Abundant  Funds  For  Increasing  The  Salaries  And Allowances  Of  M.P.S., M.L.A.S, M.P.S’ Local  Area  Development Funds  Etc., Etc.. But, When  It  Comes  To  The  Point  Of  Conceding The  Principal  Demand  Of “UPDATION  OF  PENSION” OF  The  Pensioners  Of The  Public  Sector  Banks, “Who”,  If  I  Have   To  And  If  I     Borrow  The  Language Employed  In  The  Judgement  Of Hon’ble  The  Supreme  Court  Of India,   In  Nakara’s  Case, “Contributed  To  The  Flowering   Of  The  Economic  Development  Of  The  Country  In  Its  Formative  Years”, “The  Exchequer  Of   The  Public  Sector  Banks  Is  Empty”  “And  Cost   Will  Be  Highly  Prohibitive” “And Huge”. And  If  This  Is  The  Expression  Of  Hon’ble  The  Supreme  Court  Of  India In  Nakara’s  Case—
“In  Respect  Of  The  Pensioners  Of  The  Central  Government”, I Wonder What  Kind  Of   Language   Hon’ble  The  Supreme  Court  Of  India Would  Have  Employed”, “Had   The Pensioners  Of  The  Public  Sector  Banks  Been  There  Instead  Of  The  Pensioners  Of  The  Central  Government”, “Who During  The  Post-Bank  Nationalisation  Period-Contributed Immensely For  The  Flowering  Of  The  Economic  Development Of  The  Country,  By  Taking  Banking   Transactions  To   The  Remotest  Of  The  Remote Parts   Of  The  Country  And   By  Making  Available  A  Larger  Cake, “A  Part  Of  Which  Can  Definitely  Be  Earmarked  Or  Set  Apart  For  The Benefit Of Those”  “Who  Were  Responsible  For  Bringing  Banking  Transactions  To  The  Door-Step  Of The Poor  People  Living  In  Rural   Areas / Parts  Of The  Country!”All  The  More, What  Is  Most  Important  To  Realise /  Take  Note  Of Is, “Although   The  Employees / Pensioners  Of  The  Central  Government  Are  Providing  Services To  The  Countrymen  Of India, “ They Are Not  Bringing  Any  Profits  To  Their Employers”, But,  Employees / Erstwhile  Employees (Pensioners)  Of  The  Public  Sector   Banks  Have   Brought    Profits  To  The  Managements  Of  The  Banks” And  Yet, The Managements  Of The  Public  Sector  Banks  Are  Ungrateful  To  Their  Benefactors”.   I  Would  Like  To  Make  It  Abundantly  Clear   At  This  Point  That,  By  Saying  As  Above,  I  Am  Not  At  All  Trying  To  Underestimate / Denigrate  The  Services  Rendered   By  The  Pensioners  Of  The  Government  Of  India  At  All. There Is Absolutely  No  Doubt About  It  All. They   Richly   Deserve  What  They  Are Getting.    
      Particularly, What Makes Me  Wonder Is  That -
The  Country / India  “Is  Not   Short Of  Funds”, “When  It  Comes  To  “Corruption”  At  The  Highest  Level/ Levels”. We  Are  Witness  To  The  Corruption  Levels  Of  The  Monumental  And  Gigantic  Proportions  In—
1.Just  2  Weeks’  International  Sports  Jamboree Involving  Rs.70,000/- Crores,( I  Am Mentioning  This  Figure  As  Reported In  News Papers Only)
2. Another Corruption Scandal  Involving  Rs.1.76 Lakh Crores
3. Another Corruption  Scandal  Involving  1.86 Lacs / 2.86 Lakh  Crores  Etc., Etc,.
       From   Where  Are  The  Funds  Coming  When  We  Come  To  Corruption  At  The  Highest  Levels?
    That  Means, It  Is  Not  That  The  Exchequer Of  The  Banks / Government  Of  India  Is   Short  Of  Funds  At  All. But Where Lies The Problem?
The  Problem  Lies  In  Our  Thinking  Or Rather, Absence  Of  The  Intent  To  Grant  Something  To  Those  Who  Contributed  Immensely  For  The  Flowering Of  The  Economic  Development  Of  The Country,  Particularly  During  Post-Bank  Nationalisation  Period.
      But, At Least,  It Is Heartening  To  Find  That The   Pensioners  Of  The  LIC Of India  Are Going  To Get  Their  Pensions  Updated  “Almost  Immediately”. I  Am  Using  The  Words, “Almost  Immediately”,  “To  Provide  For  The  Time”  That Hon’ble  The  Supreme  Court  Of  India  May  Give To  LIC  Of  India  “To   Make  The Necessary  Calculations”, “To  Work  Out  As  To  How Much  Amount  Has To  Be  Paid”  “To    Each  Individual  Pensioner  Of  The  LIC  Of  India”, “By  Way  Of  Arrears  Of    Pension” “  For  One  Thing”-
 And   How  Much  “Increase  Of  Pension  Should  Be  Paid  Every  Month” ,”Hereafter”, “For  Another”.
      From  The  Way The  Calculations  Are  Made  By  Experienced  And  Senior  Pensioners  Of  LIC,  Like,  Mr.Mahadevan,  I  Find  That  It May  Take  A  Lot Of Time  For  LIC  Of  India, To  Arrive  At  The  Final  Calculations,  To  The  Satisfaction  Of  The  Pensioners  Of  LIC  Of  India, AND  THEREFORE, I  Think  That,  “It   May  Be  Prudent” “And  Practical”  For  The  Leaders  Of  The LIC   Pensioners’  Associations / Unions/ Federations To   Make  A  Request  To  The  Hon’ble  2 Judge  Bench  Of  Hon’ble  The  Supreme  Court  Of  India, Which  Is  Hearing  Their  Pension  Related  Matters, “To  Direct  LIC  Of  India  To  Make  Some  Interim  Payment”, “Till  The  Final  Calculations  Are  Arrived  At”,  “To  The  Mutual  Satisfaction  Of  Both  LIC  Of  India”, “As  Well  As  Its  Pensioners”.
          And  If  We  Keep  Aside  The  Fact  That  The Pensioners  Of  LIC  Of  India  Are  Getting  “Updated  Pensions” “In  A  Matter  Of Days”—
 The  Matter  Of  What  Is The  Position  In  Respect  Of  The  Efforts Of  The  Staff  Unions /  Associations / Federations  Of  The  Serving  LIC  Employees, “In Respect  Of  Taking  Up  Of  Pension  Updation  Matter   With  The  Management  Of  LIC   Of  India  May   Be  Known  To  Senior  Pensioners  Of  LIC,  Like,  Mr.Mahadevan  Only.
    With  This,  I  Hope  That  I  Have  Responded  Appropriately  To  The  Views  Of  Mr.Mahadevan, Upon  Going  Through  Part –II  Of  My  Article Entitled—
“LIC  Pensioners  Are  A blessed  Lot”, “When  Compared  With / To  The  Reserve  Bank Pensioners”  “And  The  Pensioners  Of  The  Public  Sector  Banks”-Part-II.

With Regards,
Yours Sincerely
N.Pradeep Kumar.